“No tenemos catálogo formativo, diseñamos todos los proyectos con nuestros clientes y en ellos incorporamos la cultura y valores de la empresa”

Técnica y operativa

  • Obligatoria: Diseño de formación ligada a la legislación vigente.
  • Específica: Diseño de formación ligada a las necesidades de las empresas: puestos e instrucciones de trabajo y procedimientos internos.

Estratégica / RRHH

Diseño de formación ligada a la estrategia corporativa de la empresa: formación de acogida, cambios institucionales, clima interno, campañas de sensibilización, compromisos de la empresa.